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立委欲修法保障加薪 經部原則同意
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立委欲修法保障加薪 經部原則同意
為提高台灣勞工薪資，有立委提案修改「公司法」，明定公司若有獲利時，應保留一定比率幫員工加薪。經濟部長鄧振中今天(6日)表示同意修法方向，但盈餘分配的成數不適合強制訂在法規中，避免影響公司自主。至於勞動部長陳雄文則對立委的修法表示樂觀其成。 國民黨中央政策會執行長賴士葆6日在立法院舉行「企業獲利，員工先加薪」公聽會，邀請經濟部長鄧振中、勞動部長陳雄文等人出席。 賴士葆表示，根據主計總處統計，最近3年受雇人員報酬成長率不及於國內生產毛額(GDP)成長率，顯示台灣的所得分配持續惡化，民眾對經濟成長無感。因此，他提出修正公司法、勞動基準法、中小企業發展條例等4大修法方向，要求公司年度若有盈餘時，應保留一定比率給員工分配酬勞，以提升員工報酬水平。 鄧振中表示，企業給員工加薪的條件越來越成熟，他認同修法的大方向，但公司盈餘分配成數的比例應訂在章程中較為適合。他說：『(原音)關於這個公司法的部分，現在這個獎酬工具還是應該要維持，但是員工紅利從盈餘分配改列薪資費用，分配的成數仍應該訂在公司的章程，但是成數是多少比較不適合強制訂在法規裡面，這樣會影響公司的經營自主。』 陳雄文則表示，目前勞動部能讓勞工加薪的唯一政策工具僅能提高基本工資，但無論基本工資提高多少，只能照顧到弱勢勞工，對一般勞工無感。勞動部對立委的修法樂觀其成，希望能藉此將公司的盈餘轉換到員工身上。 賴士葆表示，既然經濟部及勞動部都同意修法方向，立法院會將這項修法列為新會期的優先法案，希望能盡快修法通過。
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